Loker PT Merdeka Battery Materials Tbk

PT Merdeka Battery Materials Tbk memiliki sejumlah portofolio aset bisnis yang berkualitas tinggi dalam rantai nilai mineral strategis dan bahan baku baterai kendaraan bermotor listrik (electric vehicle/”EV”) yang terletak di Sulawesi Tengah dan Sulawesi Tenggara, Indonesia. Salah satu anak perusahaan kami adalah PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM). SCM adalah salah satu sumberdaya dengan kandungan nikel terbesar di dunia yang mengandung sekitar 13,8 juta ton nikel (kadar 1,22% Ni) dan 1,0 juta ton kobalt (kadar 0,08% Co). Tambang SCM pada awalnya dimiliki oleh Rio Tinto dan merupakan tambang terbuka yang besar, dekat dengan permukaan, dan berbiaya rendah, dalam konsesi seluas 21.100 hektar. Tambang SCM memiliki sumberdaya nikel limonit yang kaya, dengan komposisi campuran antara nikel limonit (77%) dan nikel saprolit (23%). Bijih nikel limonit adalah bahan baku yang digunakan dalam produksi Mixed Hydroxide Precipitate (“MHP”) melalui teknologi pemrosesan High Pressure Acid Leach (“HPAL”) yang kemudian dapat diiubah menjadi nikel sulfat untuk digunakan dalam produksi baterai kendaraan bermotor listrik; PT MERDEKA BATTERY MATERIALS TBK Treasury Tower 69th Floor District 8, SCBD Lot 28 Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53 Jakarta Selatan Lowongan Kerja PT Merdeka Battery Materials Tbk 1. Recruitment Officer Deskripsi Pekerjaan Mengumpulkan dan memverifikasi Employee Request Form (ERF) dari user agar kebutuhan tenaga kerja lengkap dan sesuai dengan struktur organisasi. Memublikasikan lowongan melalui berbagai media rekrutmen serta menerima lamaran dari kandidat. Melakukan screening awal berdasarkan persyaratan jabatan dan kualifikasi kandidat. Menjadwalkan serta mengoordinasikan proses assessment, wawancara, dan seleksi bersama kandidat maupun hiring manager. Memelihara dan memperbarui data rekrutmen serta laporan status hiring secara berkala guna memastikan kepatuhan terhadap target Recruitment SLA. Kualifikasi Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Hukum. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition atau Recruitment. Menguasai teknik wawancara menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) atau Behavioral Event Interview (BEI). Mahir menggunakan Microsoft Office. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu mengadministrasikan serta menginterpretasikan alat tes psikologi. Bersedia ditempatkan di Konawe, Sulawesi Tenggara. 2. Recruitment Supervisor Deskripsi Pekerjaan Mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen bersama user agar target perekrutan sesuai kebutuhan bisnis. Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai target waktu. Mengoordinasikan proses onboarding hingga kandidat bergabung agar posisi kosong dapat segera terisi. Menganalisis kebutuhan tenaga kerja serta menyusun strategi rekrutmen yang efektif. Memastikan dokumen Employee Request Form (ERF) lengkap, akurat, dan sesuai struktur organisasi yang telah disetujui. Menyampaikan laporan perkembangan proses rekrutmen kepada stakeholder dan manajemen secara berkala. Kualifikasi Minimal S1 atau S2 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Hukum. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Talent Acquisition atau Recruitment. Menguasai teknik wawancara menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) atau Behavioral Event Interview (BEI). Mahir menggunakan Microsoft Office. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu mengadministrasikan serta menginterpretasikan alat tes psikologi. Bersedia ditempatkan di Konawe, Sulawesi Tenggara. Catatan: Seluruh proses rekrutmen gratis dan tidak dipungut biaya. Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi melalui email dengan domain @scmnickel.com. Waspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT Merdeka Battery Materials maupun PT Sulawesi Cahaya Mineral.